職場媽媽到底有多難,每周歇4天是不是解決之道?

職場媽媽到底有多難,每周歇4天是不是解決之道?

前幾日,薇婭在直播時提到女兒給自己發信息,抱怨她只忙工作,放學時別的同學都是媽媽接,只有她沒有。

提起這件事,薇婭忍不住落淚。

三年前,作為一個小有成就的淘女郎,她能抽空帶女兒去度假。

三年後,身為淘寶第一主播的薇婭收入與之前不可同日而語。

但工作強度也是驚人的。每天下午5點左右到公司,晚上直播6個小時。直播結束後會進行選品等工作,上午10點到家。

每月只休息一天,不可能有空去接女兒放學。

其實,不論是男明星,還是男ceo,很多職場男性,也會提到自己對於孩子的疏於陪伴。只是,他們通常表示一下惋惜,痛心自己沒有親眼見證兒女的成長即可;不會為此而真的沮喪。

畢竟,事業上的成功,能給家人提供更好的生活條件,這些可以彌補失落和愧疚。

但女性則不一樣。這是由於母性本能,指的是女性內心普遍存在的擔任母親的願望,如果這個願望達成,便會從身體和心理上都想要保護孩子。

這是人類基因的選擇。遠古時代,男性身強力壯,負責外出打獵;女性相對弱小,負責生育、養育,兼顧採集的工作。能夠很好地做到這些分工的部落,更容易存活和繁衍後代,這些基因就更有可能保留下來。

但是,母性本能也有負面作用,她會讓媽媽覺得自己有責任照看孩子,倘若做不到或者哪裡做得不到位,那就是自己不合格的表現。就像前面說的那樣,同樣是因為由於工作而疏於陪伴孩子,男性的愧疚心並不會有那麼嚴重。

職場媽媽的為難,其實一直都存在。

1980年面世的中篇小說《人到中年》,主角陸文婷就是一位忙碌難支的職場媽媽。

她是一位眼科大夫,是醫院裡的業務骨幹。

女兒佳佳很羨慕同學的小辮兒,還有上面的蝴蝶結。

但陸文婷沒有時間給她扎,因為早上醫院也最忙碌,多一分鐘都沒有。

陸文婷的老公傅家傑,在冶金研究所里研究航天新型材料。

為了讓傅家傑專心寫論文,陸文婷提議讓他搬去冶金研究所住一陣子。

傅家傑是個好丈夫,家裡唯一的三屜桌,都先讓給孩子們寫作業,然後給陸文婷看書用。等到半夜大家都睡了,他才在上面開始查資料、寫論文。可這樣又打擾了陸文婷的休息。

在陸文婷一再保證自己能顧得過來的情形下,傅家傑也動搖了,接受了這個提議。

不料,傅家傑剛搬去研究所,佳佳就生病了。陸文婷不想打擾他,自己撐著,卻突發心肌梗塞住進了自己工作的醫院……

電影《人到中年》里,潘虹扮演的陸文婷正抱著生病的女兒

最近有報道,日本某大型證券公司將會推出一項新政策,那些需要照顧孩子的員工,將可以每周歇3~4天。

其中40歲以上的正式員工每周最多可以休4天,工資也相應減少40%;

30歲以上的正式員工每周最多可以休3天,工資也相應減少20%。

據說,包括微軟、雅虎、肯德基、優衣庫在內的日本公司,都給員工提供了每周休息3天的選項。

不知隨著社會的發展,我們會不會有一天也會這樣,讓職場媽媽們有更多精力照應家庭,不再這樣兩難呢?

搬書回巢,新浪微博認證書評人,有書智庫領讀達人。圖書編輯、網路編輯、運營編輯……這麼多年,兜兜轉轉還是和文字打交道。我願搬書回巢,助你師逸功倍。